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在高质量发展中走在前列,深化供给侧结构性改革

高炉煤气湿法除尘改造为全干法布袋除尘,方大特钢再次因

当前高校科研成果与企业需求对接的并不是十分到位,其中推动制造业高质量发展列在首位

澳门新葡新京赌城免费试玩,八公山区按照淮南市钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展办公室的要求,安排区经信委、区安监局、区环保局对全区铸造企业进行多频次检查,注重在日常检查工作中健全机制、执行实体要求和程序规范,严防违规违法生产“地条钢”行为的发生。

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一是提高监管意识。及时将《关于钢铁行为化解过剩产能防范“地条钢”死灰复燃专项抽查情况的通报》向区直相关部门进行转发,警示各单位吸取负面典型案例教训;要求区经信委牵头,组织区环保局、区安监局等部门对全区使用电频炉的企业进行多次专项排查整治,严厉打击违法生产“地条钢”的行为。

当前高校科研成果与企业需求对接的并不是十分到位,主要是因为科研成果评价机制尚未理顺,导致少数科研人员偏向于做一些容易发论文的成果。科研成果的表现形式就是论文,而企业的需求往往不直接对应论文,更强调实际应用,这就导致成果与需求错位。

“钢铁企业作为传统制造业,在创新上必须加速度、上力度,依托创新驱动,全方位寻求突破,培育壮大新动能,才能实现高科技含量、高质量、高精尖的有效供给,夺取这场战役的胜利。”日前,全国人大代表,本钢集团党委书记、董事长陈继壮在接受中国冶金报社记者专访时表示。

二是排查摸清底数。对辖区内钢铁、铸造企业开展全面梳理排查,建立钢铁、铸造企业名单;根据“地条钢”企业用电特点,对疑似“地条钢”企业进行逐一现场核实,切实做到“地毯式”、全覆盖,不留死角、不落一户,要求对各铸造企业使用电频炉的规格、型号建立底档,掌握全区铸造企业使用电频炉的实际状况。

中国冶金报中国钢铁新闻网

两会报道组记者 朱晓波报道顾学超摄影

图为陈继壮代表

澳门新葡新京网络网址,三是健全监管职责。按照区直各部门职责、执法权限,将监管责任落到实处,加强监管,要求乡镇、街道、园区切实担负起属地监管责任。建立巡查机制,定期摸底排查,发挥好网络舆情、举报电话的监督作用,对发现疑似“地条钢”的企业,露头就查、查准即打,始终保持高压态势。

“今年政府工作报告专门提出要加快发展现代职业教育。我认为,职业教育有比较大的发展空间。尤其是传统产业,缺的并不是工程师,缺的是高级技师,而大力发展职业教育有望解决这一问题。”3月7日,全国政协委员、燕山大学副校长张福成在接受中国冶金报社记者采访时说。

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**两会报道组记者 何惠平 报道顾学超摄影澳门新葡新京,**

四是加强部门配合。加强对本地区新建钢铁项目、使用电频炉生产企业的程序审查,对企业办理土地、规划、立项、环评、安监等手续的相关审批文件、评审资料进行严格检查,及时向上级部门报告相关工作进展情况,同时将上级部门的督导意见及时向区领导汇报,按程序将相关问题移交至主管部门,对重点行业、重点区域及重点企业严防死守,确保全区无企业违规违法生产“地条钢”行为。

▲图为张福成委员

提起今年的政府工作报告,全国人大代表,本钢集团党委书记、董事长陈继壮激动、振奋之情溢于言表:“一方面,国家敢于直视当前面临的很多困难和问题,另一方面,国家给出一系列精准的政策,并拿出实实在在的真金白银来解决这些困难和问题,这是我们过去想都不敢想,但又盼了很多年的事。”

职业教育有望破解高技能人才短缺问题

政府工作报告提出,要继续坚持以供给侧结构性改革为主线,在“巩固、增强、提升、畅通”八个字上下功夫。更多采取改革的办法,更多运用市场化、法治化手段,巩固“三去一降一补”成果,增强微观主体活力,提升产业链水平,畅通国民经济循环,推动经济高质量发展。

张福成表示,今年的政府工作报告提出加快发展现代职业教育,既有利于缓解当前就业压力,也是解决高技能人才短缺的战略之举。我们要以现代职业教育的大改革大发展,加快培养国家发展急需的各类技术技能人才,让更多青年凭借一技之长实现人生价值,让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。

2018年底召开的中央经济工作会议定调了2019年经济工作重点,其中推动制造业高质量发展列在首位。作为中国制造业绝对的主力军,钢铁企业如何担起重任,打赢这场发展“升级战”?

张福成告诉记者,一大部分工科大学生本科或研究生毕业去到企业后,一般都对应工程师方向,而职业教育对应的是一线的有技术的操作者。“这一块人才缺口相对来讲还是比较大的,我们目前缺的是蓝领而不是白领。作为传统制造业的典型代表,钢铁行业也非常欠缺高技能人才,缺乏高级技术工匠。”张福成说。

陈继壮说:“习近平总书记就深入推进东北振兴提出了六个方面要求,明确指出实体经济要以培育壮大新动能为重点,激发创新驱动内生动力,要依靠创新做实、做强、做优。”

张福成认为,和普通的高等教育相比,现代职业教育更突显出“订单式”的人才培养特点,可以根据行业产业的实际需求去培养专门性的人才,有利于形成人尽其才的局面。

他表示:“钢铁企业作为传统制造业,在创新上必须加速度、上力度,依托创新驱动,全方位寻求突破,培育壮大新动能,才能实现高科技含量、高质量、高精尖的有效供给,夺取这场战役的胜利。”

传统产业转型升级要求经营者有创新意识

陈继壮接受中国冶金报社记者专访

政府工作报告提出,要推动传统产业改造提升,围绕推动制造业高质量发展,强化工业基础和技术创新能力,促进先进制造业和现代服务业融合发展,加快建设制造强国。打造工业互联网平台,拓展“智能+”,为制造业转型升级赋能。支持企业加快技术改造和设备更新,将固定资产加速折旧优惠政策扩大至全部制造业领域。

对制造企业而言,产品就是核心竞争力,是企业实现高质量发展的关键,必须在质量上做精、服务上做优、品牌上做强。

张福成告诉记者,相对新兴产业来说,传统转产业转型升级的确要更难一些。原因是传统产业原来有固定的、巨大的投入在相关基础设施和设备上,产业转型升级受限于既有装备条件和技术条件以及生产流程,需要再次花费巨大的成本去改造甚至是再造。而从科研成果转化的角度来看,一些传统企业接受新技术应用、新成果转化的动力也相对较小。

“眼界宽方能握全局、谋大势。市场瞬息万变,缺乏现代化的战略眼光、经营理念,‘旧船票’肯定难以登上新时代远航的‘客船’。”陈继壮表示。

张福成认为,传统产业转型升级是势在必行的,经营者一定要有创新的意识,乐于接受一些新的技术,同时大胆地去摸索探索。此外,经营者要有准确判断和把握的能力,一是判断这个技术是不是可行,对技术的成熟度要有一个判断;二是要准确把握,通过新技术的使用,是否能使企业得到更好的市场。

从铁锌合金新钢种的生产到2000MPa超高强钢全球首发,再到批量生产世界最宽幅超薄汽车用钢……本钢集团坚持以“创新力”为引领,依托国家级技术中心、国家级实验室、院士专家工作站、博士后工作站、技术研究院等研发平台,形成了紧跟钢铁前沿领先技术和产业链发展方向的超强研发体系,每年都有大批领先式品种和新产品问世,形成“研发一批、储备一批、生产一批、销售一批”的良性循环,产品研发实现了由“跟跑者”向“个性化与自主型”的转变。

理顺科研评价机制,促进高校科研成果应用转化

本钢集团致力提升产品的品质力,通过强化质量控制技术,完善质量管理机制,优化产品结构,以“双高”产品抢占国际市场,出口产品竞争档次向“高精尖”转化。目前,本钢集团“双高”产品成功为大众、奔驰、宝马、菲亚特、雷诺、标致等高端汽车厂家供货;X70、X80、X100石油管线钢成为“一带一路”上的“明星产品”;本钢集团帘线钢产品最细可以拉拔到ф0.22mm,深受国际一流钢帘线供应商“龙头”厂家贝卡尔特公司青睐,强势挺进国内外高端市场,产品出口到日本、韩国和欧美、东南亚等地,出口占销售比例的2/3;本钢集团自主研发的多项铸管产品填补国内空白,获得国家科技成果进步奖,本钢集团也成为世界排名第四位的大型现代化球墨铸铁管生产企业。本钢集团被国家工信部授予“国家技术创新示范企业”和“中国工业企业品牌竞争力百强企业”称号。

谈及高校科研成果转化的问题,张福成表示,当前高校科研成果与企业需求对接的并不是十分到位,主要是因为科研成果评价机制尚未理顺,导致少数科研人员偏向于做一些容易发论文的成果。科研成果的表现形式就是论文,而企业的需求往往不直接对应论文,更强调实际应用,这就导致成果与需求错位。

本钢集团以服务力为支撑,创新营销理念。坚持以技术服务为主,配合市场开发,为用户提供“一站式”订制服务,打通服务“最后一公里”。坚持对重点用户进行走访,对用户资料进行总结归档,开展有针对性的研讨,最终拿出更符合用户需求的产品生产方案。专门开发了产品电子质量证明书信息管理系统及用户服务平台,从去年4月10日起,本钢的用户不仅可以在线打印产品的“电子身份证”,而且可以进一步提出异议和诉求,并参与到整个异议和诉求的处理过程中。本钢集团由此获得了用户“点赞”无数,进一步提高了用户的满意度和忠诚度。

“如果大家都按照容易发表论文的方向去写文章,都去图一些短平快的东西,也不注重工程技术背景及应用,就没有人去坐冷板凳,没有人会为攻克难题而孜孜不倦地去耕耘、去探索。”张福成不无担心地说。

“产品的背后是品牌,品牌的背后是企业的核心竞争力。产品更新迭代的速度超乎想象,所以我们不能满足于眼前,要时刻保持清醒的头脑,放眼未来,培育新动能,让‘本钢制造’拥有更持久的生命力。”陈继壮说。

不过,张福成告诉记者,目前国家已经意识到这类问题,也在出台一些政策力求改变现状。他举例,现有不少科研项目是以企业为主体,联合科研院所来做。企业明确想要的效果和要达成的目的,最后的成果验收也是要企业来进行。“这样一来,科研成果有了,企业拿来可以用,科研成果转化效率就有了。”张福成说。同时,他还强调,在多家企业联合申请或者完成科研项目时,也要注重理顺关系,实现高校优势互补协作,成果共享,避免出现各自为政的现象。

十八大以来,移动支付、5G、3D打印等一系列新技术和新产品逐步走入寻常百姓家,物联网、大数据、人工智能,也在不断刷新着人们的生活和工作方式。对此,陈继壮说:“如果我们不研究这些新业态,不研究与我们相关的产业链发展趋势,不研究个性化订制、智能化工厂,我们就落伍了。我们要乘势而为、乘势而上,加强自主创新,练好内功,不断推出新技术、新产品、新服务,永远掌握主动,不断做强做优做大。

他告诉记者:“本钢在汽车板、家电板、石油管线钢、集装箱用钢和不锈钢等产品的生产和研发上,是处于国内领先水平的,尤其是汽车板,从最宽幅到最高强度用钢,实现了汽车用钢各种规格、各种强度的全覆盖。但做到这些还是不够的,我们要研究汽车行业未来的发展趋势,轻量化、智能化和电动化是未来发展的重要特征,我们如何先期介入,与汽车用户联手设计开发,在未来共同建立工业4.0的联合工厂,来提高双方的生产效率和产量质量。这些是目标,也是方向。”

陈继壮接受中国冶金报社记者专访

陈继壮还特别指出,任何一个企业都与国家经济息息相关,一定要紧跟形势,与国家重大战略对接,努力构建跟得上时代脚步的新发展格局。

国家“一带一路”倡议提出以来,本钢集团积极响应,借助“一带一路”的东风,从中巴经济走廊工程到中俄东线天然气管道工程,从销往马来西亚的铁锌合金新钢种到销往印度的汽车板……本钢集团产品不断销往越南、巴基斯坦、伊朗、菲律宾、印尼等“一带一路”沿线国家,出口量占全年出口一半以上,在近几年市场形势低迷的情况下,仍然保持了产品出口领军地位。

习近平总书记在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上指出,要以东北地区与东部地区对口合作为依托,深入推进东北振兴与京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设等国家重大战略的对接和交流合作,使南北互动起来。对此,陈继壮认为:“从东北振兴的角度来看,关键是如何与国家重大战略对接和借力,推动资源和市场要素自由流动,作为辽宁省属最大国有企业,我们要积极参与其中,抓住政策机遇和寻找新的突破口。”

高质量发展,还需要每个企业跟上时代的脚步,融入“互联网+”和数字经济的发展洪流。本钢集团积极尝试电商销售模式,并成功“试水“入股欧冶云商,不但分享欧冶云商进行央企首批员工持股试点而迎来巨大的发展机遇,而且依托该平台,进一步加强与上下游供应链之间的沟通和合作,提高资源利用效率,实现在产品销售、仓储工作上的新突破。

去年的这个时候,陈继壮曾勾画出本钢未来三年的行动路线:
2018年~2020年,本钢将利用3年时间,通过产品结构调整、新材料研发、绿色和智能制造等方面的技改项目建设,进一步强筋壮骨,促进新旧动能转换,推动企业高质量发展。”

未来已来。市场晴雨变幻无常,不变的是要时刻做好准备,努力做好自己。本钢人,迈开笃定的脚步,昂首走向高质量发展的春天。

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