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加快物流产业集群培育,钢铁行业跨区域的兼并重组壁垒正在逐步被打破

  针对首钢土地收益征收和使用范围,  六大攻坚战总体目标是全力实现公司运营安全稳定

方大炭素员工2017年收入已超过10万元,方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包

钢铁业到底有多赚钱?  一段视频在网络上走红,似乎对这个问题做出了最佳诠释。  视频中,一堵长达六七米、一人余高的“钱墙”横贯主席台,背后的屏幕则显示着“九钢”的字样。  根据21世纪经济报道记者了解,1月22日,方大系掌舵人方威在九江钢铁干部大会上表示,建议在春节前为每个符合条件的九江钢铁员工发放5万元红包。同时,从2018年1月起,如果企业当月盈利超过1.5亿元,每月给员工再增加2000元工资。  在此之前,方威还分别到方大炭素(600516.SH)、方大特钢(600507.SH)两家上市公司调研,并逐一给出了“红包”标准,方大炭素员工发5万、方大特钢发3万……  方大如此豪气,关键在于钢铁业复苏带来的“系统性行情”。  彼时,业务集中于钢铁、炭素行业的方大集团,便犹如年初全仓买入了银行股一般,“持仓市值”连连飙升。  用一位钢铁业人士26日的评价来形容便是,“别人不好的时候,方大好。别人好的时候,方大更好。”  方威“派现”  从兰州到南昌,年初以来,方威连续奔波于集团下属各家企业。  “给一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包;给60周岁以上本企业离退休人员及长期居住在海石湾的员工60周岁以上父母,按照3000元/人的标准发放红包”,1月14日,方威在方大炭素干部大会上提出了这份建议。  5万元,放在一线城市自然难以引起关注,但是对于远在西北,又是传统行业的方大炭素而言,已经算的上是丰厚。  方大炭素2016年报数据显示,“支付给职工以及为职工支付的现金”为37167.4万元,在职员工的数量合计4704人。按此折算,彼时人均年薪为7.9万元。  甚至,当年从上市公司领取薪酬的18名董监高成员,人均薪酬也不过23.53万元,其中公司副总经理的王博、衷金勇年薪分别为27.66万元、15.97万元。  而按照方大炭素董事长杨光的说法,“方大炭素员工2017年收入已超过10万元。”  发放“年终奖”只是第一步,方威还提出建议,从2018年1月份开始,在企业盈利的情况下,全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%,再增长的50%纳入绩效考核。  实际上,与方大炭素的巨额利润相比,拿出上述2亿多资金发放奖金并不算多。  数据显示,公司2016年净利润为6745万元,而2017年前三季度的利润已经达到20.19亿元,其中三季度单季盈利更是高达16.1亿元。  这主要得益于清理“地条钢”后,部分钢厂转作电炉,相应增加了对石墨电极的需求,并促使石墨电极价格大幅飙涨。  受此影响,方大炭素利润、股价双双飙涨,公司也成为了2017年的热门牛股之一。  虽然方大炭素还未更新业绩预告,但是从石墨电极的市场表现来看,2017年上市公司利润或有望突破30亿元大关。  百川资讯26日提供的数据显示,去年10月下旬开始,石墨电极从9万元/吨逐步回落至7万元/附近,四季度均价略低于三季度,但是仍高于7月中旬的价格。  即便如此,方威仍提出,2017年方大炭素销售没有把握好市场,在钢铁行业里造成了一些不好的口碑。同时,市场变了还签长期的合同,销售费用上涨很快,“2018年集团将重点监督炭素板块,比监督钢铁板块还要严”。  而对于当前的方大炭素而言,似乎还未想好如何面对突然间的暴富,于是选择最为稳妥的“余额宝”类投资。  结果,在短短两个月的时间里,上市公司便砸出去了17亿元用于理财。  火热的钢铁业  领到红包的并不只有方大炭素,方大特钢、萍安钢铁员工奖金也达到了3万元。  同时,方威还抛出了一揽子福利。以方大特钢为例,在公司当月盈利1亿元的前提下,给普通员工每人涨2000元工资,并对患大病但还在职的员工,给予每人发放3万元红包。  这份“福利”的背后,或许来自于方大集团年会的两个关键数字,“800亿元的销售收入、200亿元的利润”。  而在景气度提升的背景下,钢铁行业各环节的从业者待遇均有不同程度的提升。  “唐山钢铁集团,汽车板高级生产工程师,年薪10万至18万元”、“湖南华菱钢铁集团,仓储部仓储经理,年薪6万至10万”,某招聘网站显示。  一位大型央企下属的物资公司人士26日表示,“往年钢铁行业不好的时候,公司是没有年终奖的,也就发个几千块钱表示一下。今年年前就发了3万元,年后可能还要再发一部分。”  只是,考虑到内部管理、成本控制、生产规模上的差异,各家钢企具体情况又有所不同。  “方大的盈利水平一直都很高,负债也比较合理,有条件给员工发奖金。”西南一位钢企高管26日表示,公司会在绩效工资上有所提高,但是总盘子不会出现太大的变化。  据他介绍,相比于沿海地区,内陆钢企成本相对较高,仅铁矿石运费一项每吨就超过100多元,“去年这波钢价上涨,帮助企业解决了一些矛盾,但是前几年遗留下的债务也需要钱来解决。”  与国有钢厂不同,民营钢厂环保水平较低,这需要增加大量的资金进行改造,“赚钱是赚钱了,但是花钱的地方也不少”。  不难看出,当前有能力给员工发“红包”的,主要集中在能够稳定盈利、负债率相对合理的民营钢企龙头身上。  萍安钢铁董事长夏建国更表态称,“2018年萍安钢铁一定要实现铁480万吨、钢575万吨、材580万吨、利润50.85亿的底线指标。”  而方大集团2018年度工作会议释放的信息则是,“萍钢股份要快速解决完所有的遗留问题,使企业符合上市条件。”  另一方面,尝到了甜头的方大集团也在谋求扩张。  方大炭素官网显示,拟面向社会招聘生产技术工人,体检合格者安排军训三个月,军训期间包吃包住,发放1000元左右的生活费,军训合格方可上岗试用。  2017年12月20日,九钢公司也发布了一份包括副总经理、炼铁厂厂长、原料公司总经理等职位在内的招聘公告。

1月26日,一段方大集团九钢“现金墙”的视频在网上热传,视频中,红地毯上是一叠叠百元砌成的“现金墙”,后面悬挂着一条横幅,上面写着“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。有网友评论道,此刻希望自己就是九钢人。  《每日经济新闻》记者从一位方大集团董事证实到,本次方大集团向集团旗下所有公司员工派发现金红包,九钢员工人均5万元,九钢员工在1万人左右,方大集团在九钢派发的现金红包在5亿元。  方威系方大集团的实际控制人,方大集团经营范围包括了炭素、钢铁、铁矿和地产等多个领域,实际控制方大特钢(600507,SH)和方大炭素(600516,SH)两家上市公司。  据了解,方大集团除了网上热传的在九钢发放现金红包之外,在方大特钢、方大炭素等旗下公司也发放了现金红包,总数超过10亿元,人均4万元左右  向九钢员工派发5亿现金  “现金墙”视频中派发现金红包的公司为九江萍钢钢铁有限公司(以下简称九钢),系方大集团旗下江西萍钢实业股份有限公司全资子公司。  透过网上热传的视频和照片,可以看到,九钢公司红包发放现场,用现金堆砌而成的“现金墙”的高度超过了一个正常成年人,厚度也超过1米。“现金墙”后面写着“红包寄深情,厚爱催人进”,此后又切换成另外一幅标语“衷心感谢方威主席对九钢员工的深情厚爱”。  网络视屏截图  网友最关心的是,这里有多少钱?有人猜6亿元,有人猜8亿元。  到底有多少呢?《每日经济新闻》记者通过向方大集团一位董事求证到,九钢现场派发的现金在5亿元左右,九钢员工人数为1万人左右,每位员工的红包为5万元。“这次红包发放,只针对公司普通员工,公司的管理层没有现场红包,未来还会有利润分配奖。”  方大集团上述董事向记者表示,除九钢之外,方大集团旗下的公司也都在现场发放了现金红包。以钢铁板块为例,方大特钢现场,普通员工人均发放的现金红包为3万元;江西萍钢实业股份有限公司另一家子公司萍乡萍刚安源钢铁有限公司(以下简称萍钢),员工收到的现金红包为2万元。  方大特钢有5000多名钢铁板块的工人,以人均3万元计算,在方大特钢现场发放的现金超过了1.5亿元;萍钢发放的现金也超过1亿元。  记者还了解到,方威控制的另一家上市公司方大炭素员工的现金红包与九钢一样,人均5万元,方大炭素的员工总数为4700人左右,现场发放的现金超过了2.3亿元。  方大集团旗下控制的企业多达数十家,方大集团上述董事表示,这次方大集团拿出了10多亿元现金对员工进行奖励,集团人均收到现金红包4万元。  方大集团除了给员工发现金奖励之外,还为生育了一个子女的员工提供养老政策,在方大集团工作满5年的员工,退休后,入住当地养老机构的费用,方大集团出一半。  “方威在董事会提议对员工发放现金奖励,是他用实际行动践行自己的理想,他希望自己可以为国家多做贡献,为员工多谋福利。”方大集团上述董事说,方威多次表示过,等退休后,要把企业交给国家,不会留给自己的下一代。  钢铁板块利润超百亿  方威豪掷10多亿元给员工发现金奖励,有一个前提就是,公司要赚到了钱,才有钱发红包。事实上,方威控制的方大集团在过去一年里,收益颇为丰厚,方大集团旗下仅钢铁板块,收获的利润就超过了百亿元。  受益于供给侧结构性改革,2017年度,整个钢铁行业业绩大涨。上市钢企的业绩预喜一份接一份。1月26日晚,方大特钢发布2017年度业绩预告,净利润约为24.30亿至26.63亿元,同比增长265%~300%。  方大特钢控股股东江西方大钢铁集团有限有限公司(以下简称方大钢铁)旗下还控制着江西萍钢实业股份有限公司(以下简称萍钢股份),九钢和萍钢都是萍钢股份的全资子公司,这两家钢铁企业利润同样不菲。  方大集团给九钢的1万名员工现场派发了5亿元的红包,这1万名员工给企业创造了超10倍于红包的利润。据方大集团上述董事介绍,2017年度,九钢的利润在60亿~70亿元,另一家萍钢的利润则超过了40亿元。  萍钢股份旗下两家钢铁公司的利润就超过了百亿元,加上方大特钢的利润,2017年度,方大集团旗下钢铁板块利润不少于130亿元。  方大集团旗下另一家上市公司方大炭素,已经公布的2017年三季报显示,公司前三季度实现净利润22.16亿元,增长率达3514.98%。尽管尚未披露2017年度的业绩预告,但从方大炭素员工人均5万的红包奖励,就足以看出,2017年度,方大炭素的业绩会是非常靓丽的。

民营钢铁集团2017年1-11月利润前五名:沙钢152亿元、方大86亿元、日钢68亿元、津西65亿元、普阳47亿元  全国钢厂2017年粗钢产量出炉,前10大钢厂分别是:宝武集团(6539万吨)、河钢集团(4406万吨)、沙钢集团(3835万吨)、鞍钢集团(3422万吨)、首钢集团(2763万吨)、山钢集团(2168万吨)、建龙重工(2026万吨)、华菱集团(2015万吨)、马钢集团(1971万吨)、本钢集团(1577万吨)。前10大钢厂2017年粗钢产量3.07亿吨,同比增长7%。  第11-20大钢厂分别是:方大钢铁(1511万吨)、日照钢铁(1498万吨)、包钢集团(1420万吨)、新武安钢铁(1382万吨)、柳钢集团(1230万吨)、津西钢铁(1172万吨)、三钢集团(1119万吨)、太钢集团(1050万吨)、敬业集团(1041万吨)、中天钢铁(1036万吨)。第11-20大钢厂2017年粗钢产量1.25亿吨,同比增长6.9%。

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