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须公告产能置换方案,开展服务型制造的企业超过20%

2017年石横特钢集团实现利润56亿元、入库税金12.9亿元,今年钢铁产能应该

开创了河北钢铁产能向省外交易的先例,  中国钢研系  母公司

宝武系  母公司:中国宝武钢铁集团有限公司  子公司:武钢集团、宝钢股份
(包括直属厂部、宝日汽车板、钢管条钢事业部本部、武钢有限、宝钢湛江钢铁、梅山钢铁等)、八一钢铁、韶钢、宝信软件、欧冶云商、宝钢金属、宝钢资源、宝钢工程、宝钢发展、宝地置业、宝武环科、宝钢特钢、宝钢不锈、鄂钢  鞍钢系  母公司:鞍钢集团公司,金属、非金属;  子公司:攀钢钢钒(000629)、鞍钢股份(000898);  中信系  母公司:中国中信集团公司,综合类;  子公司:大冶特钢、兴澄特钢、青岛特钢、扬州泰富特种材料有限公司、铜陵泰富特种材料有限公司;  新兴际华系  母公司:新兴际华集团有限公司,综合类;  子公司:新兴铸管、际华集团;  兵工系  母公司:中国兵器装备集团公司  子公司:中原特钢;  五矿系  母公司:中国五矿集团公司,  子公司:五矿营口中板有限责任公司、五阿哥(电商平台)、中冶集团;  中国钢研系  母公司:中国钢研科技集团,冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构;  子公司:安泰科技、钢研高纳、金自天正、河冶科技、中联先进钢铁材料技术有限责任公司、中达连铸有限责任公司;  二、地方国企领域  公司的控股股东或实际控制人是隶属地方国有资产监督管理委员会直接管理的企业。  首钢系  母公司:首钢集团  子公司:首钢股份、首钢京唐、首秦、水城钢铁、长治钢铁、通化钢铁、贵阳特钢、伊犁钢铁、首钢特钢;  河钢系  母公司:河钢集团有限公司,  子公司:河钢股份(000709)、唐钢、邯钢、宣钢、舞钢、承钢、石钢、河钢塞尔维亚公司、河钢衡板;  山钢系  母公司:山东钢铁集团有限公司,  子公司:济钢、莱钢、山东钢铁集团日照有限公司、张店钢铁总厂、烟台钢铁企业集团公司;  华菱系  母公司:湖南华菱钢铁股份有限公司,  子公司:华菱钢铁、湘钢、涟钢、衡钢、华菱安塞乐米塔尔有限公司;  三钢系  母公司:福建省三钢(集团)有限责任公司,  子公司:三钢闽光、三明本部、三安钢铁、罗源闽光;  陕钢系  母公司:陕西钢铁集团有限公司,西安,钢铁;  子公司:陕西龙门钢铁、汉中钢铁、韩城钢铁;  三、民营企业领域  公司的控股股东或实际控制人是私有企业  沙钢系  灵魂人物:沈文荣  母公司:沙钢集团公司  子公司:沙钢股份(淮钢特钢)、抚顺特钢、安阳永兴钢铁、锡兴特钢、大连特钢、永联钢铁等;  复星系  灵魂人物:郭广昌  母公司:上海复星高科技(集团)有限公司  子公司:南钢股份、上海钢
联(电商平台)、海南矿业;  建龙系  灵魂人物:张志祥  母公司:北京建龙重工集团有限公司  子公司:唐山建龙、承德建龙、黑龙江建龙、吉林建龙、抚顺新钢铁、唐山新宝泰、天津建龙、山西建龙;建龙北满特钢  敬业系  灵魂人物:李赶坡  母公司:河北敬业集团  子公司:敬业钢铁、平山县敬业冶炼有限公司、乌兰浩特钢铁;  青山系  灵魂人物:项光达、张积敏  母公司:青山控股集团  子公司:浙江青山钢铁、松阳青山不锈钢、浙江青山特钢、印尼鼎信不锈钢、印尼德信钢铁、福建鼎信镍业、广青金属;  津西系  灵魂人物:韩敬远  母公司:河北津西钢铁集团  子公司:津西钢铁、津西特钢、正达钢铁(2017年6月关停)、佛山津西金兰冷轧板;  方大系  灵魂人物:方威  母公司:辽宁方大集团实业有限公司  子公司:方大特钢(600507)、方大炭素、方大化工、江西萍钢实业股份有限公司;江西九钢  新华冶金系  灵魂人物:孙纪木  母公司:德龙控股有限公司  子公司:河北纵横钢铁集团、沧州中铁装备制造等;  新武安系  灵魂人物:万喜河、王文安、姚明芳、刘生红等  母公司:河北新武安钢铁集团有限公司  子公司:文安钢铁、烘熔钢铁、鑫汇冶金等;  日钢系  灵魂人物:杜双华  母公司:河北新华联合冶金控股集团有限公司  子公司:日照钢铁、营口京华钢铁;  德龙系  灵魂人物:丁立国  母公司:德龙控股有限公司  子公司:邢台德龙、唐山德龙、印尼德信钢铁;

2017年8月18日,奥宇钢铁全面停产;2017年11月14日,顺利通过省钢铁煤炭火电行业化解过剩产能领导小组办公室正式验收。至此,保定市钢铁产能全部退出,率先实现河北“无钢城市”的建设目标。  据经济日报1月7日消息,按照河北省与保定市签订的《2017年度化解过剩产能目标责任书》要求,2017年9月底前奥宇钢铁整体退出,涉及压减炼铁产能86万吨、炼钢产能101万吨。在产业结构调整、环保责任面前,当地政府和奥宇钢铁立即部署、加快推进。  为做好职工安置工作,奥宇钢铁和政府共同发力。通过向集团企业分流、推荐到其他企业、政府购买公益岗位、支持自主择业创业等多种渠道,2070名职工得到妥善安置。天车工邬文玲有13年的工龄,平均工资却只有2000余元,按照规定,补偿金额仅为2.7万余元。为维护低收入职工权益,奥宇钢铁额外支出专项资金3000余万元,将平均工资不足5000元的1404名职工,一律按照每年5000元的标准进行补偿,邬文玲最终拿到补偿金6.5万元。  此外,原有钢铁冶炼产能指标实现了向省外转移。河北省发改委和保定市经过多次沟通与探索,最终促成奥宇钢铁以4亿元的价格将108万吨炼铁产能和121万吨炼钢产能转让给福建青拓集团有限公司,开创了河北钢铁产能向省外交易的先例。  作为涞源县的支柱产业,年平均纳税1.1亿元的奥宇钢铁整体退出,将对该县采选企业、汽车维修、餐饮服务等关联产业造成巨大冲击和影响。对此,涞源县因地制宜,积极谋划七山滑雪度假区、白石山花海等新业态项目。项目建成后,涞源县将实现经济转型发展,有力带动县域经济发展,有效缓解转岗再就业压力。  河北省冶金行业协会副会长兼秘书长王大勇表示,去产能既是国家供给侧结构性改革大局的要求,也是河北产业结构转型升级的内在需要。目前,河北去产能工作正在稳步推进,廊坊霸州市新利钢铁有限公司、河北前进钢铁集团有限公司2家钢铁企业已全部退出,提前一年完成任务;张家口市河钢宣钢压减2座120吨转炉,产能240万吨,圆满完成去产能任务。

在去年获得优异表现后,2018年,钢铁行业的去产能目标又有了新的提升。工业和信息化部原材料工业司近日发文强调,2018年要继续坚定不移抓好钢铁去产能工作,力争提前完成“十三五”去产能的上限目标,严禁以任何理由新增钢铁产能。  相关数据显示,2017年我国钢铁行业实现完全去产能1.15亿吨,已经超过了钢铁五年去产能1亿吨的底线,距离“十三五”1.5亿吨的上限目标,还剩几千万吨的规模。  而对于2018年钢铁行业去产能,发改委产业协调司巡视员夏农曾表示,今年钢铁行业重点将科学确定目标任务,严禁新增产能,防止边减边增,防范地条钢死灰复燃,坚持化解落后产能,依法依规退出不符合规定的企业,并采取“负面清单”式不定期督查。在清缴地条钢方面,部级联席会议将进一步明确省级负总责的责任制度,建立长期举报机制,进一步研究违规惩罚措施。  “低效产能”或成焦点  “在严禁新增产能等一系列措施的同时,今年钢铁行业去产能有可能会落在化解‘低效产能’上。由于近两年去产能的力度加大,之前一些过剩的产能已经被淘汰掉,在这个基础上想要继续进行去产能的话,很不容易,所以,一些‘低效产能’可能要在今年成为重点的目标。”昨日,有不愿具名的业内人士向《证券日报》记者表示。  而这一点也在工信部发布的消息中得到认证。在工信部原材料司的重点工作思路介绍中,2018年将“坚定不移化解过剩产能。指导督促相关省份以处置‘僵尸’企业、去除低效产能、关停不符合布局规划产能为重点,切实将钢铁去产能任务落实到位,妥善做好职工安置和债务处置工作。”  据记者了解,就在日前,工信部原材料工业司在工信部网站又发表题为《深化供给侧结构性改革开创中国钢铁工业高质量发展的新局面》的文章。文章再次提及“低效产能”:“督促地方以处置僵尸企业为抓手,坚定不移去除低效产能。”  虽然,目前对于“低效产能”还没有明确的定义,但是,可以明确的是,在去产能次序上,去年在全国大范围开展的取缔“地条钢”等“违法产能”之后,“低效产能”开始进入主管部门的视野。  另外,在上述文章中原材料工业司还提到,2018年,要继续做好布局优化和公平市场环境创建工作。系统研究支持电炉钢发展的配套政策措施,鼓励现有高炉-转炉长流程企业转型为电炉企业。开展钢铁、焦化等行业规范企业动态管理工作,促进企业规范经营。加强苗头性、倾向性问题分析研究,汇聚各方力量共同维护钢铁市场的公平和稳定。  同时,要继续推进钢铁工业转型升级。从供给侧发力,着力提升供给质量,推进钢铁产品向中高端迈进。以智能制造试点示范为抓手,逐步探索和形成全行业可推广、可复制的智能制造新模式。加快普及先进适用的节能环保工艺技术装备,提升钢铁行业绿色发展水平,实现可持续发展。  2018年钢铁企业重启重组?  除工信部提出的措施以及目标外,还有分析师猜测,2018年,钢铁企业的兼并重组,或将再次开启。  2016年年底出台的《钢铁工业调整升级规划(2016-2020年)》明确,到2020年钢铁行业的产业集中度达到60%。国务院印发的《关于推进钢铁产业兼并重组处置僵尸企业的指导意见》中也指出,到2025年,中国钢铁产业60%-70%的钢产能要集中在10家左右的大钢铁集团中。  2016年6月份,宝钢集团与武钢集团宣布启动战略重组。从宝武重组来看,2015年,宝钢集团的粗钢产量约为3493万吨,武钢集团的粗钢产量则是2577万吨,两者合并后的粗钢总产量将达到6070万吨,成为仅次于安赛乐米塔尔的世界第二大钢铁集团。宝钢股份提供的数据显示,就粗钢产量而言,宝武合并后的新公司将在全球上市钢企中名列第三,汽车板产能排名第三,取向硅钢产能名列第一。  宝武集团的合并起到示范带头作用,发改委曾坦言,未来将研究相关政策支持融资、资产管理公司参与处理破产重组或退出企业的债务,同时优化兼并重组的市场环境,比如给兼并主体以“三减两免”的税收优惠以及相应的融资政策,从而提升兼并重组主体的意愿。  不过,也有业内人士称,大规模的重组可能不会很快,区域性的整合一定会发生,东北地区、云贵川以及京津唐都是整合的热点区域,事实上区域性的兼并重组也一直在推进。  随着东北特钢的债转股方案落地通过,东北地区钢企整合有望先行一步,且未来不排除仍由鞍钢实现东北地区的钢企大整合。但整合时间表可能比较长,很难在下半年见到大规模的整合潮。  值得注意的是,钢铁行业兼并重组还面临很大的阻力,这和其它制造业不太一样。钢铁企业承担着当地税收、就业等责任,重组又涉及包括不同的企业性质、所有制、投资主体,以及地方政府间区域权益等问题。

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