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  加快沈抚新区建设发展  沈抚新区是辽宁计划重点打造的区域,省验收工作组对马钢2017年化解过剩产能工作予以充分肯定

六是高品质海洋工程用钢的开发与应用技术,  钢铁工业4个方面水平国际一流  

从中也验证了十九大报告提出的实现产权有效激励的正确举措,  新疆公司成立于2010年9月

习近平总书记在党的十九大报告中总结了过去5年的工作和历史性变革,认为“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位”,并提出了新时代中国特色社会主义思想和基本方略。报告对经济发展进程的评估不再是数量的增加,而是以质量的高低为主。报告指出,“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”,“必须坚持质量第一、效益优先”。报告还提出,“建设现代化经济体系,必须把发展经济的着力点放在实体经济上,把提高供给体系质量作为主攻方向,显著增强我国经济质量优势”。  钢铁工业不仅是现代化经济体系的重要组成部分,而且是基础性行业,钢材质量对建设现代化经济体系、增强我国经济质量优势负有重大的历史责任,这也是市场对钢铁行业提出的新要求。  党的十八大以来,特别是近两年来,钢铁行业得到了较好的发展,产品质量有所提高,经济效益恢复性增长,但距建设现代化高质量经济体系的要求仍有较大差距,钢材的使用性能、使用寿命、质量稳定性,以及一些企业的市场竞争力和盈利能力较差等问题依然存在。钢铁行业在总体上还没有完成从钢铁大国向钢铁强国的转变,其主要差距正如十九大报告指出的,是质量和效益方面的问题。国有企业更突出的问题是效益低下,平均销售利润率是民营企业的一半左右;民营企业突出的问题是钢材质量和质量稳定性较差,一些高端用户和关键部位不敢使用民营企业生产的钢材。  党的十九大的召开,标志着我国进入了新时代,标志着我国经济由重速度转向重质量发展的新阶段,相应也标志着我国钢铁工业必须向提高质量、提高效益的方向谋求新发展。各类企业在新时代的大环境中,必须深化改革,寻求和激发新的生机和活力,以实现质量和效益的提升。  习近平总书记在报告中提出,“经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、要素自由流动、价格反映灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰”,并提出要“深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业”“全面实施市场准入负面清单制度,清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法,支持民营企业发展,激发各类市场主体活力”。  不论是国有企业还是民营企业,都应深入学习贯彻习近平总书记在十九大报告中提出的“经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点”,把“实现产权有效激励”作为重要举措之一,激发市场主体的新活力。就企业自身而言,产权激励是对人力资本最重要的激励机制,是对企业投资者、管理层和操作层最具激励效应的长期有效形式。近20年来,一批经营困难、处于亏损状态的国有中小钢铁企业,实行了员工持股的产权激励办法,实现了企业与员工同舟共济、兴衰与共的产权激励,有效地调动了职工的积极性和创造性。这些改制的企业运行效率和经济效益均保持了健康发展,从中也验证了十九大报告提出的实现产权有效激励的正确举措。  实现产权有效激励,持续发挥员工精益求精的敬业精神,对钢铁企业提高质量尤为重要。钢铁企业是工序多、关联性强、人力密集的长流程制造业,一个中型钢铁企业从原燃料选择到产品出厂涉及成千上万个岗位,每一个岗位的行为都会对产品质量直接或间接地造成影响。因此,保障产品质量的稳定性最基本、最有力办法是激励全体员工同心协力,在每个岗位实行标准化作业,用标准化作业保障产品质量的稳定性。而建立多种形式的产权有效激励机制,激发全员自觉实行精准的“标准化作业”,是保持产品质量稳定和效益优先的重要制度基础。  在学习贯彻落实党的十九大精神的实际行动中,笔者建议所有钢铁企业都应结合实际,不断深化改革,创新多种方式,实现产权有效激励,进一步激发企业的生机和活力,高举高质量、高效益的大旗,走向新时代。

第十一届中国钢铁年会在京召开  ——绿色化、智能化是钢铁工业  转型升级两大基本要素  “当前,全球正处于大发展、大调整、大变革的时代。”在2017年11月21日于北京召开的第十一届中国钢铁年会上,中国金属学会理事长、中国工程院院士干勇指出,制造业转型升级,绿色化、智能化发展是两大基本要素。  会上,代表们结合当前形势,对钢铁工业如何更加绿色化、智能化发展进行了多层次、多角度的深入交流和探讨。京津冀协同发展专家咨询委员会副组长、中国工程院原副院长邬贺铨,国务院发展研究中心党组成员、办公厅主任余斌,世界钢协总干事埃德温·巴松(Edwin
Basson),日本新日铁住金株式会社副社长高桥健二,韩国金属和材料学会理事长闵东俊,德国西马克集团自动化业务副总裁皮诺德出席会议并作报告。中国金属学会常务副理事长赵沛,中国金属学会副理事长、北京科技大学校长张欣欣出席并主持了会议。  “中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,目前我们正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和中国发展的战略目标。”余斌在报告中指出。  余斌强调:“供给侧结构性改革,最终目的是满足需求,主攻方向是提高供给质量,减少无效供给,扩大有效供给,提高供给结构对需求结构的适应性;根本途径是深化改革,通过深化行政体制管理改革,打破垄断,健全要素市场,使价格机制真正引导资源配置。”  余斌进一步分析道:“提高全要素生产率的途径分3个阶段。第一阶段是行业间生产要素的再配置,即生产要素从低效率部门流入高效率部门;第二阶段是行业内生产要素的再配置,即生产要素从低效率企业流入高效率企业;第三阶段则主要依靠创新。”  钢铁工业将变得更绿色  “站在新的历史起点上,钢铁工业面临的主要矛盾已经转化为产业结构与市场竞争需求不适应、绿色发展水平与生态环境需求不适应的矛盾。”干勇在致辞中指出,“因此,我们要紧紧围绕建设制造强国目标,把提高供给体系质量作为主攻方向,把绿色低碳和环保安全作为首要责任,加快新旧动能转换,着力化解过剩产能,努力建成结构优化、技术先进、服务配套、环境友好的现代钢铁工业,为实现新时代分两步走的战略目标提供强有力的支撑和保障。”  在对美国、日本、欧洲等国家和地区的钢铁工业发展情况进行总结后,埃德温·巴松指出:“现代钢铁工业在能源和资源使用方面效率很高,具有环保竞争力。在过去的30年里,现代钢铁工业已经将能源消耗减少了40%以上。”他分析指出,自1990年以来,钢铁产量增长了166%,但二氧化碳排放量只增长了77%,速度不及钢铁产量增长速度的一半。他相信,现代钢铁工业一定会变得更加环保。  高桥健二介绍了新日铁住金环保方面的6个基本方针。一是在生产经营活动的所有阶段都要减少环境负担,二是提供环保的产品,三是提供放眼全球的环保解决方案,四是开发革新性的环保技术,五是创造富饶的环境,六是推进环保关联活动的开展。  钢铁工业必将走向智能化  “控制技术和数字化的新发展可能会在许多方面影响钢铁工业发展。我们需要通过采用更好的工艺和质量控制仪器,来提高炼钢的效率。”埃德温·巴松表示。  “企业信息化是企业由流程电子化到管理数字化,再到生产自动化、企业互联网化,最终到企业智能化的一个过程,具体体现在企业大数据、人工智能、信息-物理系统(cps)价值链管理、生态链管理等方面。”邬贺铨认为,“大数据、智能化、移动互联网与云计算和物联网的兴起,助力企业信息化发展到工业互联网阶段;工业互联网以智慧工厂为目标,覆盖全产业链和全生命周期跨企业的应用,实现两化深度融合发展。”  闵东俊在题为《韩国钢铁工业技术进步展望》的报告中指出,3E(Eco-friendly、Evolutionary、Emergent,即环境友好型、革新型、紧缺型)-炼钢是解决环境和能源问题、技术门槛和材料劣化问题、新品种钢的市场需求问题的对策。  “工业4.0开启了下一个基于数据的提高生产力的潮流。”皮诺德表示。皮诺德介绍,智能工厂的智能化设备能通过自动学习,在生产过程中优化质量规则,并对产品进行进一步加工和优化。此外,智能工厂的智能化设备还能进行自主决策,根据实际情况自动调整生产计划。

近期,钢铁资本市场动作频频,涉及股权收购、股权转让、资产重组等。这些举措,有的是为了集中优势资产,做大做强钢铁主业;有的是为了探索有效的国有资本投资运营模式,提升国有资本运营效率;还有的是为扩大股权激励范围,推进公司治理结构日趋完善。  青岛特钢股权变更  10月24日,中信股份发布公告称,中信股份间接全资附属公司中信泰富兴澄特钢通过北交所公开挂牌程序,与中信集团订立产权交易协议。据此,兴澄特钢(作为唯一竞标方)同意以1.27亿元收购中信集团所持有的青岛特钢100%股权。兴澄特钢须向青岛特钢提供30亿元借款,专项用于青岛特钢偿还其应付卖方及其下属企业的借款本息。中信股份拟回收形成的对青岛特钢债权资金29.3亿元并重新作为资本金注入青岛特钢。  河钢股份清算解散控股子公司  10月25日,河钢股份发布公告称,鉴于公司控股子公司唐山钢鑫板材有限公司(以下简称“钢鑫公司”)、唐山恒昌板材有限公司(以下简称“恒昌公司”)已经营期满,根据《中华人民共和国公司法》和公司章程的相关规定,公司决定对钢鑫公司和恒昌公司予以清算解散。  据悉,钢鑫公司于2002年7月30日成立,经营期至2017年7月29日,注册资本为2.99962亿元,其中河钢股份持股75%,经营业务主要为生产销售镀锌板、镀铝锌板、涂层板。截至2017年8月31日,该公司在册职工105人,资产总额为2.00081亿元、负债总额为9113.33万元、净资产为1089.48万元,2017年前8个月实现营业收入1082.74万元、净利润-1511.64万元。恒昌公司于2002年7月24日成立,经营期至2017年7月23日,注册资本为1.20018亿元,其中河钢股份持股75%,经营业务主要为生产销售酸洗板、冷轧板。截至2017年8月31日,该公司在册职工300余人,资产总额1.272739亿元、负债总额3804.44万元、净资产8922.95万元,2017年前8个月实现营业收入2551.29万元、净利润-412.12万元。  华菱集团向控股子公司提供100亿元借款  11月1日,*ST华菱发布公告称,为支持公司经营发展,控股股东湖南华菱钢铁集团有限责任公司拟向公司控股子公司衡阳华菱钢管有限公司、湖南华菱湘潭钢铁有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司分别提供借款30亿元、35亿元和35亿元,合计100亿元。上述子公司所获借款资金将全部用于偿还负债。  西宁特钢拟以13.6亿元出售子公司股权  西宁特钢11月4日发布公告称,拟向控股股东西钢集团出售所持有的下属子公司肃北博伦70%股权、哈密博伦100%股权、格尔木西钢矿业100%股权、祁连西钢矿业100%股权,以便进一步集中财力、物力、人力,做精做强钢铁主业。上述资产合计出售价款13.64778亿元。本次交易完成后,该公司重资产运行局面将得到一定改善,盈利能力将得到提升。  *ST重钢重组方确定为长寿钢铁  11月4日,*ST重钢发布公告称,通过市场化比较,最终确定由四源合(上海)钢铁产业股权投资基金中心(有限合伙)(以下简称“四源合基金”)及重庆战略性新兴产业股权投资基金合伙企业(以下简称“重庆战新基金”)共同设立的重庆长寿钢铁有限公司为公司重组方,对公司进行重整,并签订《对重庆钢铁股份有限公司投资之框架协议》。  重庆长寿钢铁有限公司成立日期为2017年10月12日,注册资本为40亿元(重庆战新基金认缴额为10亿元,四源合基金认缴额为30亿元),法定代表人为周竹平。  新兴际华挂牌出让3家企业股权  新兴际华11月6日在北交所挂牌转让旗下新兴铸管新疆有限公司(以下简称“新疆公司”)100%股权、新疆金特钢铁股份有限公司(以下简称“新疆金特”)2.88亿股股份以及新疆新兴铸管金特国际贸易有限公司(以下简称“金特国贸”)55%股权。意向受让方需在受让新疆公司100%股权的同时,受让金特国贸的55%股权及新疆金特的2.88亿股股份(48%股权)。  新疆公司成立于2010年9月,注册资本为15亿元,截至2017年9月30日营业收入为30.7亿元,净利润为4547.88万元。新疆金特成立于2003年11月,注册资本为6亿元,截至2017年9月30日营业收入为4.23亿元,净利润为1677.75万元。金特国贸成立于2012年9月,注册资本为5000万元,截至2017年9月30日营业收入为63.72亿元,净利润为0.64万元。  宝钢股份推出第二期股权激励计划  宝钢股份11月7日发布公告称,公司董事会审议通过了公司第二期限制性股票激励计划。宝钢股份拟向激励对象授予1.7亿股限制性A股股票,约占公司股本总额的0.8037%,限制性股票的授予价格为3.99元/股。股权激励首次授予人数不超过1080人,包括公司董事、高级管理人员、关键岗位中层管理人员等骨干人员。此次股票激励计划以2018年~2020年为业绩考核期,在2019年~2021年3年内匀速解锁。  *ST钒钛拟出资设立全资子公司  11月8日,*ST钒钛发布公告称,为充分发挥科技、贸易一体化作用,促进鞍钢攀钢集团重庆钛业有限公司生产、销售、科技研发业务的长足稳定发展,公司拟以自有资金全额出资,在重庆麻柳沿江开发区设立重庆钒钛科技贸易有限责任公司。  太钢不锈控股公司100%股权划转给山西省国投  11月8日,太钢不锈发布公告称,山西省国资委将其持有的太原钢铁(集团)有限公司100%的股权无偿划转至山西省国有资本投资运营有限公司(以下简称“山西省国投”),使山西省国投通过太钢集团间接持有太钢不锈63.49%的股份。  三钢闽光拟以27.62亿元收购三安钢铁  三钢闽光11月11日发布公告称,公司拟以发行股份作为对价,购买三钢集团、三安集团、荣德矿业和信达安合计持有的三安钢铁100%股权,交易价格为27.62亿元,股票发行价格为12.09元/股。  根据三钢闽光发布的公告,三安钢铁2015年度、2016年度和2017年前8个月分别实现净利润-9020万元、2.7182亿元和8.676亿元。

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